Články

Ale takové školení by pochopitelně stálo více v porovnání s přístupem běžné firmy, která takové možnosti nenabízí. Nakonec však zvítězil názor, že by bylo dobré, aby alespoň část zakázky získala sociální firma, která by vyškolila i zaměstnala místní lidi, kteří byli delší dobu bez práce.

Jak na to?
Zakázka na velkoobjemový odpad byla rozdělena na dvě menší zakázky:
jedna explicitně na odstraňování a recyklaci velkého odpadu, financovaná radnicí, a druhá na poskytování odborného školení pro obtížně zaměstnatelné lidi jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní.
V tomto případě měly jít finance z prostředků centrální vlády. Obě zakázky získala místní sociální firma Bulky Bob´s.

Pokud jde o způsob platby, dohodla se radnice s firmou Bulky Bob´s na platbách za jednotlivé odvozy v prvních dvou letech platnosti smlouvy a poté k přechodu na roční paušální platbu. V roce 2002, kdy se smlouva změnila na jednorázovou paušální platbu, měla firma Bulky Bob’s ročně přes 50.000 žádostí o odvoz odpadu (přes 200 denně), ale tuto práci odvedli na základě stejného rozpočtu, jako když radnice dříve platila za 29.000 žádostí!

Přínos pro liverpoolskou radnici

Liverpoolská radnice tak dokázala poskytnout širší služby za stejnou částku. Podařilo se jí také snížit náklady na skládkování odpadu.
Po firmě Bulky´s Bob požaduje, aby recyklovala nejméně 30% odpadu, který posbírá; v současné době je to 36%. Radnice ušetřila za poslední rok více než 15.000 liber díky zvýšenému objemu opětovně využitého materiálu a díky recyklaci samotného velkoobjemového odpadu.

Od června 2000 přijala firma Bulky´s Bob na základě smlouvy s liverpoolskou radnicí asi dvacet dlouhodobě nezaměstnaných lidí. Každý pracovník v zácviku získá v této firmě v průměru pět druhů kvalifikace a 70% z nich odejde za jinou prací. Odchod za jiným zaměstnáním je vzhledem k povaze organizace žádoucí a lze ho tak považovat za velký úspěch integrace dlouhodobě znevýhodněných zpět na trh práce.


Autor: Alena Adámková